招聘与培训经理招聘 - 昆明冬冬食品有限公司

1、协助人力资源规划工作；

2、负责招聘体系建立；

3、负责招聘活动实施及管理；

4、负责员工培训体系建设；

5、负责编制培训计划并实施；

6、负责培训过程管理；

7、负责员工内训工作；

8、配合部门其他同事工作；

9、完成上级交待的其它工作。

任职要求：

1、3 年以上工作经验，1年以上中型企业的招聘、培训经理岗位的工作经验；

2、熟悉招聘流程，了解国家劳资政策及国内人力资源动态；

3、有较强的沟通能力、心理判断能力，会察言观色； 

4、有设计结构化面试的能力，文字表达能力较好；

5、较强的体能耐力和精神耐力；

6、知识面宽，对休闲食品、快消品行业有所了解 ；

7、接受过专业的“培训师”专业培训，对培训机理有所见解，能编写非专业类培训教材。