连锁运营区域经理招聘 - 昆明冬冬食品有限公司
- 工作经验
- 3-4年经验
- 工作性质
- 全职
- 学历要求
- 大专以上
- 薪资待遇
- 0.7-1.2万/月
- 招聘人数
- 发布时间
- 2021-06-04
- 工作地点
- 昆明-盘龙区
- 福利待遇
工作职责
1、参与所辖区域内门店销售目标制定,负责所辖区域门店销售目标分解并形成销售计划,对销售目标达成执行跟踪,且对各项销售关键指标进行数据监控并采取改进行动;
2、制定所辖区域内门店营销策略和活动计划并进行分解,进行费用预算,并负责组织实施及活动执行指导和监控;
3、负责定期或适时对所辖区域门店营销工作进行分析并形成分析报告,;
4、负责监控所辖区域内门店商品经营的各项指标,并对库存、周转、滞销品进行管理及持续优化;
5、负责亏损门店业绩提升、弱店帮扶、市场突击、新店开业营销工作进行指导并追踪实施效果;
6、负责整合市场资源,进行异业的洽谈与合作,提升销售业绩。
7、负责所辖区域门店团队人员的招聘、面试等组建工作;
8、负责所辖区域门店团队人员晋升、考核、激励等日常管理工作。
岗位要求:
1、3年以上连锁运营管理相关工作经验;
2、精通连锁运营业务与管理体系,连锁店人员、货品、促销活动的管理;
3、了解收益管理、服务管理、经营定价、数据分析与数据系统;
4、具有市场开拓及维护能力,较强的执行力、良好的语言表达能力、团队管理能力、创新能力、织管理和沟通能力。
5、熟练运用各种办公软件。
1、参与所辖区域内门店销售目标制定,负责所辖区域门店销售目标分解并形成销售计划,对销售目标达成执行跟踪,且对各项销售关键指标进行数据监控并采取改进行动;
2、制定所辖区域内门店营销策略和活动计划并进行分解,进行费用预算,并负责组织实施及活动执行指导和监控;
3、负责定期或适时对所辖区域门店营销工作进行分析并形成分析报告,;
4、负责监控所辖区域内门店商品经营的各项指标,并对库存、周转、滞销品进行管理及持续优化;
5、负责亏损门店业绩提升、弱店帮扶、市场突击、新店开业营销工作进行指导并追踪实施效果;
6、负责整合市场资源,进行异业的洽谈与合作,提升销售业绩。
7、负责所辖区域门店团队人员的招聘、面试等组建工作;
8、负责所辖区域门店团队人员晋升、考核、激励等日常管理工作。
岗位要求:
1、3年以上连锁运营管理相关工作经验;
2、精通连锁运营业务与管理体系,连锁店人员、货品、促销活动的管理;
3、了解收益管理、服务管理、经营定价、数据分析与数据系统;
4、具有市场开拓及维护能力,较强的执行力、良好的语言表达能力、团队管理能力、创新能力、织管理和沟通能力。
5、熟练运用各种办公软件。
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