销售副总经理招聘 - 昆明冬冬食品有限公司

该职位来源于猎聘工作职责：1、参与公司发展战略及经营目标的制定，根据公司发展战略及经营目标，制定销售中心工作规划；2、制定销售中心的销售目标，并进行年度、季度、月度分解，形成销售计划，对销售目标达成执行跟踪，且对各项销售关键指标进行数据监控并采取改进行动，确保销售任务完成；3、制定营销策略和活动计划并进行年度、季度、月度分解，进行费用预算，并负责组织实施及活动执行指导和监控；4、收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。5、负责制定和优化部门组织结构及人员配置，制定人员配置、招聘、培养计划；6、负责销售团队的管理，对部门人员的工作目标、计划、绩效等进行指导、监管及审核，对人员的入离、调转、奖惩、升降进行审核或审批。任职要求：1、30-45岁，本科及以上学历，专业不限，管理类、市场营销类专业优先考虑，接受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、合同法、财务管理等相关方面的培训；2、从事快速消费品销售或市场营销管理10年以上工作经验，有在销售业绩5亿元以上的公司担至少任过区域性销售负责人或以上岗位的工作履历；3、熟悉现代管理模式，组织构架管理观念清晰，团队组建力强，熟练运用各种激励措施；4、有丰富的市场营销策划，有敏锐的市场感知，把握市场动态和市场方向的能力；5、优秀的管理能力判断和决策能力、人际沟通协调能力、谈判能力、计划与执行能力；6、良好的口头及书面表达能力，熟悉操作办公软件；7、较好的媒体合作关系，具备有大型活动的现场管理能力；8、工作细致，严谨，有高度的工作热情和责任感，良好的团队合作精神；9、能吃苦耐劳，接受出差、加班等公司安排。